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報告:37 城市平均招聘月薪 8096 元 哪個行業賺錢最多?

時間:2019-01-07來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
在線招聘網站智聯招聘針對 37 個城市求職市場的一項持續監測顯示,2018 年第四季度全國平均招聘月薪 8096 元。金融業經歷 P2P 暴雷之后薪資水平繼續增長,基金證券行業穩居十大高薪

在線招聘網站智聯招聘針對 37 個城市求職市場的一項持續監測顯示,2018 年第四季度全國平均招聘月薪 8096 元。金融業經歷 P2P 暴雷之后薪資水平繼續增長,基金證券行業穩居十大高薪行業之首。

金融業仍為最賺錢的行業

為了持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況,智聯招聘根據招聘平臺大數據,結合在線企業招聘需求和求職者投遞簡歷情況,按季度推出《中國雇主需求和白領人才供給報告》。

最新發布會的冬季報告稱,全國 37 個主要城市的平均招聘薪酬為 8096 元,本季度平均薪酬環比上升 3.1%,同比漲幅為 3.9%。

報告也表示,雖然平均薪酬有所上升,但冬季的薪酬中位數為 6500 元 / 月,這意味著一半職位的月薪不超過 6500 元。

十大高薪行業拉高了平均薪酬的水平。智聯招聘 2018 年冬季求職期在線數據顯示,金融業占據了十大高薪高薪中的四席。

基金 / 證券 / 期貨 / 投資行業以 11017 元的平均月薪繼續位列第一,信托 / 擔保 / 拍賣 / 典當以 10371 元的平均月薪排名第二位,銀行、保險分列第四和第七位。

金融、互聯網 /IT、房地產是傳統的三大高薪行業,但在去年冬季的十大高薪行業中,互聯網 / 電子商務、網絡游戲只位列第九第十,房地產業沒有上榜。

報告認為,不斷加碼的調控政策,使得房地產行業發展前景和市場景氣度不夠明朗,對人才的吸引力也在降低,簡歷投遞數環比數據顯示,房地產行業的增幅略低于其他行業。

2018 年春夏之交,P2P 平臺頻繁暴雷后,基金 / 證券 / 期貨 / 投資行業薪酬的絕對值曾經有過短暫的下降,但第四季度已經回升。

報告稱,國家相繼發布了一些政策,規定不能剛性兌付、不設資金池等,金融行業發展慢慢穩定下來,薪資水平也維持在較高水平。

智聯招聘 CEO 郭盛表示,金融、IT 等行業薪酬水平較高與人才的供給不足相關。很多企業需要 IT、金融方面的高端人才,但相關人才的生產量是不夠的,會計師事務所、金融機構、IT 公司明顯感覺到招聘這些高精尖人才的難度很大。

北京上海領跑全國薪酬

從各個城市平均薪酬水平來看,絕大部分城市的薪酬水平較上一季度小幅上升。其中北京上海的平均薪酬均突破萬元領跑全國。

北京以 10871 元的平均月薪位列地區薪酬榜的榜首。但北京也是 37 個城市中競爭最激烈的城市。

在智聯招聘監測的全國 37 個主要城市中,2018 年冬季求職期北京的競爭指數依然遙遙領先,為 89.4,同比、環比均有所上升,競爭程度變得更為激烈。

報告認為,北京招聘需求量排名全國第一,就業機會、成長空間吸引了大量求職者,這也導致了簡歷投遞數遠遠高于職位發布數,導致求職競爭激烈。

深圳以 9776 元的平均月薪緊隨北京上海之后。2018 年冬季深圳的求職競爭指數同比、環比上升幅度較大,粵港澳大灣區研究院發布的《2018 年中國城市營商環境評價報告》顯示,深圳的營商環境在 35 個大中城市中位居第一,經濟活力充沛,吸引到越來越多的人才。

從企業性質來看,外商獨資企業薪資最豐厚,其次是上市公司,合資企業。2018 年第四季度度國企的排名略有下降,薪酬為 8584 元,位列第四。民營以 7954 元排名第五,事業單位以 7730 元排名最末。

報告稱,與去年同期相比,大型及超大型企業的薪資漲幅水平較大。整體來看,招聘薪酬與企業規模呈現正相關,企業規模越大,薪酬水平越高。

與大企業相比,小微企業企業規模小,市場空間被擠壓,發展前景不明朗。報告建議,小微企業規劃好自己的發展目標,完善管理體系,吸引更多求職者,促進人才合理配置,形成良好的循環。

中信證券上年末發布的《從中微觀數據看我國就業市場發展》報告也表示,小微企業狀況仍需關注。2018 年前三季度,大型企業的崗位供給缺口(指標)從 2015 年開始持續上升,目前已經達到近 4 年的最高值;與此同時,小型企業的就業景氣度指數已回落至 1 以下,意味著崗位供給難以匹配需求數量,企業經營前景欠佳。

來源:第一財經

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