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超威制勝的核心生產力,在于“和合”文化

時間:2019-07-03來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
“和諧發展,合作共贏”。超威并不追求獨大的發展模式,而是致力于攜手合作伙伴一起做大做強整個行業,共同打造與合作方共享資源、共同發展商業平臺,作為扛鼎先鋒大旗,引領

“和諧發展,合作共贏”。超威并不追求獨大的發展模式,而是致力于攜手合作伙伴一起做大做強整個行業,共同打造與合作方共享資源、共同發展商業平臺,作為扛鼎先鋒大旗,引領推動行業全面發展。

與自然和合,追求綠色發展

超威自賦使命,要與自然和合。為此超威倡導綠色能源,完美人類生活,并牢記綠色發展理念,在二十年的企業發展中始終堅持綠色生產、綠色科研,加快產業的綠色生態發展。推動企業、行業加快清潔生產、綠色制造步伐,啟動建設國家環境保護鉛蓄電池生產及回收再生污染防治工程技術中心,組建中國電池綠色發展聯盟,成立行業首個電池污染防治和救助專項基金,引領產業綠色可持續發展。

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與時代和合,做好公益事業

企業是社會的器官。社會責任是企業的立企之基、經營之本、興業之道。超威在加快發展創造價值的同時,描繪愿景:要與人心和合,做百年企業成偉大公司。近年來超威積極承擔行業責任,將公益作為企業的利益,在五水共治、捐資助學、扶貧救苦等方面持續加大投入,成立企業與聯營商命運共同體的“超威關愛基金”,善待每一位聯營商,為社會、行業打造溫暖的“幸福圈”,實現社會公益與自身利益的協調。

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與人心和合,共建超威家園

超威在企業文化生活中處處融入“和合”理念,營造和諧環境,與員工和客戶共建和睦大家園:特色團建激發員工動力,讓員工的每一縷色彩,融入超威綻放光芒,展現企業多彩生活,與員工同呼吸共命運;企業家培養計劃致力于發掘和培養腳踏實地,敢作敢為的自主創業人才,從機制到平臺,為員工創造機會展現自我,充分踐行“和合”文化之道。

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“和合”精神是超威成長壯大的文化基礎、思想基礎,貫穿在企業團隊建設、生產經營的各個環節。正是眾人“和合”,超威才有了向新能源制造商、運營商、服務商戰略轉型的資本;正是眾人“和合”,超威才能在二十年的發展歷程中始終保持著持久的生命力,領跑動力電池行業。

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